我的大壽9-2023
小時候大人過60,70,80 都算大壽,記得爺爺那時候的80歲生日,爸媽著實的幫忙他辦了個盛大的壽宴、那時他已經罹患直腸癌,常常失禁,都是靠母親一手照顧, 那時基本上沒有成人尿布(就是小孩也要富貴人家才用,開襠褲是典型的配備,比較講究又沒有用了就丟的尿布,就用布片重複使用)不過那天整晚爺爺控制住,熱熱鬧鬧的過了風光的宴會,第二年他就過世了。
然後爸媽就都沒有過這種生日,媽70不到就離開我們,爸又多過了幾十年,也沒有這種慶祝生日的要求!倒是許多認識長輩有過,他們子女孝順多了.尤其是到8,90時,是個重要的歡樂日子。
我們這一代大約是過20歲會趕個熱鬧,開個舞會,大部份是在自家客廳,有時朋友家寬敞就趁他們父母不在時借來開!我姊姊20歲時就借過班上老張家的公寓舉辦過!老張20歲時,他父親把迪斯角包下部分過他生日,請同學們來那裡跳舞!那時第一飯店是台北有名的高檔俱樂部呢!
接著大部分人就少過大生日,在聖路易時,一位朋友媽媽臨時請我們去參加她兒子30歲,她很直接抱歉說那麼晚通知,也是因為相信某個數字,因為和我們熟才提,我們有事沒有成行,她後來生病在台大醫院時我們還正好回台和另外他們熟悉的學長去探望她如今斯人遠去!勾起淡淡的一抹憂傷。
再下來沒有什麼大的生日聚會!我倒是在60歲那年辦了個小學同學的集團壽宴,那時精力也旺,訂蛋糕場地都是一手包辦!想想我是不會利用組織的人!回看錄影照片時很有意思。
也是那年,女兒也幫我辦了個驚異宴會,訂了一家海邊的大豪宅,私下邀請了我平常吃飯聊天的約10幾位朋友參加,她自己剛有兩個男孩也一併帶來,一位朋友剛添外孫女也來了!2天1晚吧,他們沒有告訴我這麼多人要來, 到了我進去時,才知道!我還帶大外孫在沙灘上追海鷗呢,照片都不知道放哪了!
總而言之,一堆人在那吃吃喝喝過一晚, 第二天早上去那裡華盛頓街和太平洋街的一家早餐店吃東西, 然後賦歸. 一位老哥還送我一本酒的歷史典故的書。
然後10年就又過了,小學同學沒有人再舉辦這個不踰矩的壽宴,自從網路有了,大家在各個社交媒體上針鋒相對也傷害不少情誼! 也沒有精力吧! 不過親戚們倒想聚聚, 於是訂了一家風評不錯的金鼎軒,還靠家裡好朋友,洛杉磯美食家林慧懿女士幫忙訂,而且因為後面接著有人,5:30到7:30 的時間! 把我家娘家的都叫到13個人擠得滿滿的!
菜是林大師幫忙訂的,裡面經理看到周主任非常高興,她女兒就是豪杰訓練班輔導過、目前自己創業!特別送了鴨翅膀,這家有名的是烤鴨,周主任怕吃不夠叫了兩隻、其他龍蝦,鰻魚油飯,紅燒海蔘,黑椒牛柳…..
最棒的是有一盤壽桃做成小豬的模樣,裡面是豆沙或者芋泥!非常好吃.兒子女友帶來一瓶好大的紅酒,我們都品嚐助興一番。
由於時間緊湊,我們就到二哥家切蛋糕,他女兒艾艾最近改換跑道,到聯邦政府當稽查,和我都是美國的公務員,也同時祝福她一切順利,就如此,我又到達一個人生的起點,不知道那位「騙人」催眠的說人生70才開始!這種精神雞湯對我實際派沒有作用,看著自己慢慢消失的精力,一些以前沒有的老化症狀,精神上是這個年紀比我們上一輩顛沛流離好多了!我的目標,每天高高興興,能夠帶給周邊的人更多的眼界及解惑!雖然我常常迷迷糊糊,不過胸有志向是人人有這個權力及潛力去完成的,這就算我生日感言啦。
大老迷思
我們有敬老尊賢的傳統后,慢慢的讓年長有資歷的人不費吹灰之力就可以享受尊榮。相對於西方社會的現實,多以以能力為主,也就是比較尊賢尊能,是有點不一樣。也因為世界各個國家交往的頻繁,思想互相都會有影響。如今,我們的大老也不能不與時俱進吧! 談到尊老,西方社會也有,譬如在公司做事的年資是一項指標,福利也隨之調整。私人企業比較現實,要裁員時這些精力漸減,薪資也高的常常是開刀的對象,有利益衝突時就不會尊老了。可是在美國公家機關,裁員可是都由資歷淺的開始。不知道也沒有例外?是很奇怪,讓那些仗著媳婦熬成婆的人,尸位素餐,只要不犯大錯,等到退休是沒問題的。這可是尊資歷的極限。 而中國在革命的年代也是只要有覺悟,爲了理想,沒大沒小的,好像是丟棄了封建社會的傳統,實際上當承平時代一來,還是由老人決定一切。遺留下的憤青們想要造反也缺少武器,口頭說說發洩發洩罷了。資源由誰控制,誰就被尊重的。 當兵時最煩惱的是管一堆大自己1,20歲的老士官,還有是看那些老哥學長被老弟們管,中尉排長敬禮少尉輔導長等,年紀小,職務高還真的難做人啊。 事實也就是如此的簡單,年紀大資歷久的擁有的資源比年紀輕的多許多。當他們還沒有把這些東西下放給年輕人的時候,你不得不尊重他們。這個現象到處都是,也就是一個大老現象!就算已經交出來權利棒子,必要時,像慈禧太后一樣的回朝聽政也是可能。仗著大家禮貌上的尊敬,自己以前布下實力的棋子,可以指指點點,沒有不在其位,不謀其政的胸襟。台灣這種例子特別多,所有號稱大老的三不五時發發聲要讓人不要忘記他們。大陸的至少表面很收斂,可是誰都知道這些大老新貴的關係是非比尋常的。 不談那些高官權利集團,就是一般的社團也充滿著這種大老現象,也和咱們的尊老傳統有點關係。許多當初爲了聯誼,謀取福利的社團,總有許多在裏面參與時間久遠的人士,也都擔任過領導人士或重要幹部, 隨著時間的過去,他們不再有啥職稱,可是還是很熱心的作為義工,推動活動。所以後面的幹部會尊稱他們一聲===國之大老。在團體有重大困難時會挺身而出維護延續社團的運作。大多數的以聯誼為目的的團體是純粹的付出大於回報,也許有一些虛名,曝光率等,沒有錢,沒有閑是沒有份去服務的。 就算是如此的小組織,人與人的相處還是學問。領導的風格也常常有許多衝突。雖然是大家都以服務為出發點,許多行事方法有所不同,造成的磕磕絆絆也可能不少,如果不能求同存異,圓融的繼...
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